Oltre la riunione, un approccio sistemico per aiutare i team a pensare, decidere e generare valore

Il libro porta nel contesto organizzativo una prospettiva sistemica sulla salute mentale, fondata sulla corresponsabilità e sulla qualità delle relazioni nei team. L’approccio del prof. Peter Hawkins, che porto in Italia con questo libro, invita a costruire team capaci di generare valore e impatto positivo per le persone, l’organizzazione e il territorio in cui operano. Il benessere al lavoro non è solo una responsabilità individuale: riguarda anche i contesti organizzativi e chi li guida. Il libro si rivolge in particolare a manager e dirigenti, chiamati a creare condizioni di lavoro più sostenibili. Hawkins ha curato la prefazione ed è il creatore del modello delle Cinque Discipline, la cui quarta disciplina pone al centro la connessione con il sistema più ampio e il territorio.

Relatore:
Raffaella Napoli
Lucia Giulia Nuzzi